BESETZT: Teamleitung (m/w/d) operative Personalabteilung

Stellenbeschreibung:

Unser Auftraggeber ist ein modernes Krankenhaus mit etwa 400 Betten in einer attraktiven Region im süddeutschen Raum. Als akademisch angebundenes Gesundheitsunternehmen bietet die Einrichtung ein breites medizinisches Leistungsspektrum und gewährleistet mit mehreren hundert Betten sowie einem engagierten interdisziplinären Team die Versorgung zahlreicher stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten.

Die medizinischen Schwerpunkte umfassen zahlreiche Fachdisziplinen, darunter operative und konservative Bereiche sowie spezialisierte Zentren. Eine enge fachübergreifende Zusammenarbeit, hohe Qualitätsstandards und eine patientenorientierte Versorgung prägen das tägliche Handeln.

Besonderen Wert legt die Einrichtung auf ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber investiert das Haus kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner Strukturen und bietet attraktive berufliche Perspektiven in einer Region mit hoher Lebensqualität und guter Anbindung an ein bedeutendes wirtschaftliches und kulturelles Zentrum.

Zur Entlastung der Personaldirektion und Stärkung des Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte "Teamleitung (w/m/d) operative Personalabteilung".

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung und operative Mitarbeit in der Entgeltabrechnung und Mitarbeiterorganisation
  
• Verantwortung für die Betreuung und Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
  
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden und Krankenkassen
  
• Projektmanagement, z. B. Umsetzung von Tarifänderungen, Einführung der elektronischen Personalakte (ePA)
  
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Bescheinigungen
  
• Pflege von Stamm- und Zeitdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem
  
• Beobachtung rechtlicher Änderungen im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
  

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich, idealerweise erste Führungserfahrung
  
• Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, gerne auch TVöD
  
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word; idealerweise Erfahrung mit dem Abrechnungssystem „sdworx“
  
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie hohe Lösungs- und Serviceorientierung
  
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
  

• Attraktive Vergütung
  
• Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem kommunalen Unternehmen
  
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12.
  
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
  
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  
• Betriebliche Gesundheitsförderung und vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
  
• Sehr gutes Arbeitsklima mit geringer Fluktuation und hoher Mitarbeiterbindung
  
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – auch arbeitgeberfinanziert
  
• Ein Arbeitsplatz mit hohem Freizeitwert in der attraktiven Region westlich von München

Contact

Herr Markus Graumann steht Ihnen gerne für ein erstes vertrauliches Informationsgespräch unter 06172 / 66 58 - 0 zur Verfügung.

Bewerben können Sie sich direkt im Online-Portal (unten rechts) oder unter markus.graumann@rjk-consult.de.